San Luis de la Paz
En el marco del Día Internacional de la Mujer que se conmemora este 8 de Marzo muchos actores políticos y sociales ludovicenses se han limitado a postear en sus redes sociales postales y mensajes de aliento (bajados de internet), olvidándose de velar por la igualdad de oportunidades para las mujeres a pesar de que está en sus manos el cambiar la realidad que hoy en día se vive.
Una de las principales finalidades del 8M no es el conmemorar, felicitar o dar mensajes de superación a las mujeres, sino el velar, desde nuestra trinchera, para que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres en todos los ámbitos, además de erradicar la discriminación y violencia.
Y a pesar de que distintas asociaciones civiles y grupos sociales mantienen una lucha incansable para hacer respetar los principios antes descritos, los gobiernos se mantienen en la omisión y pasan desapercibidos ante la equidad de género.
Tal es el caso del actual gobierno municipal ludovicense pues de las 21 dependencias con las que cuenta la administración, sólo 6 las ocupan mujeres, lo que equivale sólo el 28%. Ofreciendo únicamente cargos administrativos y de bajo perfil, como si no pudieran desempeñar puestos de primer nivel.
Esto a pesar de que está en manos del presidente municipal y del ayuntamiento hacer valer el principio de paridad de género. Sin embargo, ningún actor político y social se ha manifestado en este aspecto.
En concreto, sólo la Coordinación de la Mujer, Tesorería, Desarrollo Turístico, Desarrollo Social, Cultura y Recreación, así como Rastro Municipal, son ocupadas por mujeres.
Además, que no se ofrecen cargos importantes a las mujeres, también sale a relucir la disparidad de los sueldos y salarios que existen en comparación con los de los hombres.
Por ello y otras razones las mujeres aprovechan esta fecha para protestar, inconformarse, acusar abusos, discriminación y demás actos por los que atraviesan. Mientras que las autoridades y como sociedad nos quedamos con las manos cruzadas.
Es así como las redes sociales estarán repletos de menajes alusivos al 8M principalmente de aquellos actores políticos con la intensión de ganar adeptos, pero que no aprovechan su cago público para promover la igualdad de oportunidades que tanto anhelan las mujeres.
Por último, hay que dejar en claro que si bien es cierto en este artículo se plantea la situación que se vive en el municipio de San Luis de la Paz, los municipios que integran la región noreste no están exentos de desigualdades y descremación hacia las mujeres.
Otro claro ejemplo de desigualdad y discriminación política se da ene l municipio de Santa Catarina que es mucho más lamentable puesto que es gobernado por la panista Sonia García Toscano que lejos de velar por las de su género, les quita la oportunidad de sobresalir.
Es así como de las 21 áreas que comprende el gabinete santacatarinense sólo 7 las dirigen mujeres, mientras que el resto (14) fueron para figuras masculinas. Lo cual representa que las mujeres encabezan sólo el 28 por ciento de los puestos de primer nivel.
Casi cumplen
Por su parte, los municipios de Victoria, Tierra Blanca y Doctor Mora, también incumplen con la paridad de género en sus gabinetes, sin embargo, estos están más cerca de cumplir con este principio.
Por lo que se ha encontrado que entre el 40 y 45 por ciento de las dependencias que integran las admiraciones, están en manos de mujeres.
Mientras que se afina y se establece en ley la paridad de género, los gobiernos municipales y estatales seguirán incumpliendo con este principio; pero eso sí, contradictoriamente los actores políticos municipales y estatales seguirán mostrándose empáticos con las mujeres cada 8 de Marzo.
